Die Lohnbuchhaltung ist das Herzstück jeder HR- und Finanzabteilung. Sie muss zuverlässig, gesetzeskonform, effizient und zukunftsfähig sein. Deshalb gehört die Suche nach einer neuen Lohnsoftware zu den wichtigsten HR-Digitalisierungs-Projekten – gerade dann, wenn...
Die nächsten Ferien stehen an, deshalb wollen wir die Ferienregelung in der Schweiz beleuchten. Denn immer wieder kommt es wegen Unkenntnis der gesetzlichen Regelungen zu Unstimmigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Inhalt bezieht sich auf die...
Ein effizientes Zeitmanagement ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermassen wichtig, um einen produktiven Arbeitstag zu garantieren und die Work-Life-Balance zu wahren. In der Schweiz gibt es strikte Regelungen zur Arbeitszeit und die damit verbundenen...
Häufig führt das Konkurrenzverbot bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber. Dies kann zu langwierigen und kostspieligen rechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht führen, die sowohl für den Arbeitgeber als...
Darf ich als Arbeitgeber in einem Arbeitszeugnis vermerken, dass der Mitarbeitende ständig krank war? Oder, dass dieser oft zu spät kam? Bin ich als Arbeitnehmer jederzeit berechtigt ein Arbeitszeugnis einzufordern? Finden wir es gemeinsam heraus: Das...
Nach der 9-jährigen obligatorischen Schulzeit werden die ersten Weichen für die berufliche Zukunft eines jungen Menschen gestellt. In der Schweiz wählen etwa zwei Drittel aller Jugendlichen für ihre Grundbildung eine 2- oder 3-/4-jährige Berufslehre. Seit dem 1....
In der Schweiz ist es schon seit geraumer Zeit üblich, den Mitarbeitenden einen 13. Monatslohn zu vergüten. Ein rechtlicher Anspruch besteht jedoch nicht, weshalb die genauen Regelungen zur Sondervergütung vom jeweiligen Vertrag abhängen. Wir erinnern uns — ein...